2016年3月16日下午，在北京市医院管理局党委副书记韦江、组织与人力资源管理处副处长李方亮的陪同下，北京市委组织部人才处处长刘敏华、海外学人中心综合服务处处长许京鸿一行来到北京世纪坛医院调研海聚人才王兴河来院的发展情况。北京世纪坛医院院长徐建立、人力资源处处长杜晔、科技处处长刘福全参加调研活动。

　　北京世纪坛医院药物Ⅰ期临床试验研究室主任王兴河陪同调研组考察了研究室的软硬件设施并作详细汇报。

　　王兴河博士在美工作14年，长期从事药物研发工作，作为首席科学家或首席研究员参与的项目资金总额超亿元人民币，发表SCI论文26篇，获得美国专利5项。长期在国外的工作经验让他深刻了解到国内与发达国家在药物研发发展方面的差距。

　　这促使他希望能够回国，为改变现状做出努力。2014年，王兴河作为北京市引进人才，来到北京世纪坛医院工作。医院领导非常重视，搭建药物Ⅰ期临床试验研究室作为人才发展平台。三年里，王兴河在医院为其搭建平台内建立起与国际标准完全接轨的抗肿瘤药物零期/Ⅰ期临床试验中心；搭建国际化数字化病理平台，实现与美国病理专家远程会诊；搭建国际化新药心肌毒性测试平台；筹建药代动力学及药物基因组学平台。他还组建了近20人的研究团队，定期组织人员赴美培训。

　　在他的带领下，在国内率先开展了多项零期试验，目前已完成4项抗肿瘤新药的零期临床试验，多项Ⅰ期挑战性的临床试验；建立了零期临床试验微剂量分析方法学并获得中国发明专利。他主持和参与国家级“十二五”重大专项课题（子课题1项）、北京市重大专项课题1项、中英国际合作重大专项课题1项以及其他省部级课题多项；回国后，已发表SCI文章4篇、中文核心期刊3篇，6篇SCI文章拟在今年年内发表。

　　关于未来，王兴河有着明确的规划，就是要建设具有多边认可的国际水平的平台，培养具有国际水准的研究团队，为医院、北京市医疗事业乃至国家药物临床试验发展做出更大贡献。

　　韦江副书记认为王兴河主任3年在院落地生根，起到了非常好的科研带动作用，达到了人才引进的目的。刘敏华处长高度评价了王兴河作为海聚人才为医院和北京市医疗事业发展所做出的贡献，是海聚人才引进的成功案例,并向他颁发了“北京市海外高层人才”、“北京市特聘专家”证书。随后，根据王兴河主任人才引进的成功案例，韦江副书记与刘敏华处长、北京世纪坛医院徐建立院长等人就北京市医管局系统如何更好地引进人才，支持团队建设和科研立项，让人才更好的发挥作用进行了深入交流。（作者/北京世纪坛医院宣传中心 特约主编/左彦）

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