“中国县级医院眼科团队培训项目”第Ⅰ期（Standardized Training to Elevate Eyecare in Rural China，China STEER）于2016年5月18日在京正式启动。项目通过对贫困县级医院眼科团队的培训，为四川、河北、山东和广东等省建立三级人才培训架构，从“输血”转变为“造血”，加强贫困县级医院眼科基本服务能力，并建立可持续发展的模式。

　　Ⅰ期项目将在试点单位建立眼保健团队综合培训模式，为来自6个省105家县级医院105名医院管理者、210名眼科医生、105名验光师和210名护士提供手把手培训。据编辑了解，除了完成专业人员培训之外，项目还将完成300000贫困眼病患者筛查和300000名儿童的视力筛查工作。

　　Ⅰ期项目执行单位为北京同仁医院、河北省眼科医院、山东中医药大学施尔明眼科医院、四川省人民医院、四川大学华西医院、广州中山眼科中心、南昌大学附属眼科医院。

　　“十二五”期间，我国政府大力推进防盲治盲工作，基本形成了适合我国国情的眼病防治工作模式，主要致盲性眼病得到了有效遏制。然而，作为基层防盲治盲工作的主要实施者，县级医院仍存在眼健康工作薄弱、人才缺乏等问题，县级医院眼科服务能力亟待提高。

　　“中国眼科从事人员缺口较大。以专业验光师为例，目前全国合格验光师仅4000多人，缺口在3万人以上，基层眼科医生服务能力，尤其是834个贫困县医院的眼科服务能力亟待提升。”亚太眼科医学会（APAO）副主席，全国防盲技术指导组组长、北京同仁医院副院长王宁利教授在活动中说。

　　视力残疾是严重威胁我国公众健康且亟待解决的公共卫生问题。1999年，我国政府向世界承诺，到2020年消灭包括白内障、沙眼、儿童盲、低视力与屈光不正等可避免盲。

　　项目捐赠单位渣打银行公司事务部总监洪军对此表示，视觉障碍不仅给盲人自身带来极大痛苦和不便，也会在不同程度上影响家庭生活。因此，有效干预可避免盲不仅可以改善公共卫生水平，也能促进社区和社会的经济发展。

　　目前，80%视力残疾患者生活在农村地区，然而基层医疗机构眼科服务能力较弱、服务水平较低，怎么办？王宁利教授认为，只有加强基层医生的继续教育与专业培训，采取力度更大、针对性更强、作用更直接的政策举措，加强县级医院眼科服务能力建设，才能提高眼科医疗服务的覆盖面、可及性、公平性和有效性。

　　人才是眼健康工作的实践者，也是保证眼健康效果和质量的关键因素。因此，加强县级医院眼科人才培训，建立由防盲管理人员、眼科医师、护士、验光师组成的防盲团队，发挥基层防盲主战场/基层医生防盲主力军的作用，才能为县域范围内的群众提供更好的眼健康服务。

　　启动会结束后，来自省级试点的项目管理相关人员（项目执行负责人，项目协调员、财务管理人员）、县级医院代表将参加为期一天的培训会。

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