近日，北京市医院管理局顺利举行“登峰”计划专家评审会，89名“登峰”计划申报者分为内科、外科、儿科等10个专业组进行参评答辩。

　　与以往人才评审方式不同，“登峰”计划会议评审不仅考察申报者个人已取得的科研实绩，更注重评估其带领团队、培养人才的能力，其所在团队的发展潜力以及团队与所在医院和学科的契合程度。

　　为保证评审的公平性与客观性，“登峰”计划评审工作由市医院管理局委托北京医师协会进行，评审专家全部来自市属医院系统外单位。本次会评结束后，将组织专家对照“登峰”计划入选条件对申报者进行再次打分评定，并在综合两部分成绩的基础上最终评选出“登峰”计划首批入选者30名。

　　“使命、登峰、青苗”三个人才计划是市医院管理局继“扬帆”计划之后，于2015年新启动的人才培养计划。该计划旨在进一步整合资源，构建分层分类人才培养体系机制，“抓两头、促中间”，形成人才梯队、打造优秀团队，为首都医疗卫生事业发展储备力量、聚集才智。

　　其中，“登峰”计划以中青年骨干专家为培养对象，重点培养学科带头人和骨干力量，帮助入选者及其团队提高重大技术创新、解决临床重大疑难复杂问题等能力，为培养在国内外具有重大影响力的领军人才奠定基础。“登峰”计划培养周期为4年，每两年选拔一次，首期培养工作从2016年至2020年。（通讯员/北京市医院管理局 琚小红）

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