3月29日从甘肃省医改办获悉，我省将加快推进事业单位收人制度改革，稳慎推进事业单位实施绩效工资。确定在省血液中心等ll所基层医疗卫生事业单位先期开展实施绩效工资试点，之后在全省范围内全面推开。
按照国家的要求和我省深化医疗卫生体制改革实施方案的安排，医药卫生事业单位人事制度改革的核心是“定编定岗不定人”。主要内容有三个方面:一是核定编制。二是竞争上岗、全员聘用。三是妥善安置分流人员。事业单位收人分配制度改革的主要内容是建立岗位绩效工资制度。目前，省政府根据人力资源和社会保障部、财政部、卫生部有关要求，在总结全省基层教师实施绩效工资经验的基础上，确定了在省血液中心等ll所基层医疗卫生事业单位先期开展实施绩效工资试点，之后在全省范围内全面推开。
