幼师虐童与工资待遇无关

最近温岭、广州等地相继曝出幼师虐童丑闻，其残忍令人膛目结舌，一时间，网络上众说纷纭，或是讨伐、或是追根溯源。在这些讨论声音中，有一种观点认为，幼师虐童原因在于现在幼师待遇过低。这种观点具有一定的迷惑性，实际上经不起推敲。

认为幼师待遇过低导致虐童行为的人，观点主要有两种，一种是，幼师待遇过低，难以吸引高水平人才，导致虐童事件;一种是，幼师待遇过低，与其工作不匹配，导致幼师心理不平衡，诱发虐童行为。

引进高水平幼师能避免虐童?未必!按照现在我国培养和招聘幼师的标准，所谓高水平幼师，一般是指其所掌握的知识和技能丰富，这样的人才能确实提高一个幼儿园整体教学水平，让儿童接受更好的幼儿教育。但这并不能阻止虐童事件发生。因为，虐童行为更多的是关乎一个人的道德、爱心，而不是知识、技能。而这两者并不必然总是在一个人身上得到统一。有时候，不道德而又知识渊博的人，给人类带来的破坏性更大，诚如那句俗语：“流氓不可怕，就怕流氓有文化”。

认为提高幼师待遇，吸引高水平人才就能避免虐童事件，隐命题是高知识水平和高道德水平在一个人身上总能统一，那真是现实与理想分不清楚了。

认为低工资待遇导致幼师心里不平衡，诱发虐童行为的观点同样站不住脚。首先，工资待遇低并非幼师独有，各行各业都存在这样情况。而且，现在很多高学历者也都拿着微薄的工资，最近兴起的一个词“硕蚁”以及媒体报道的，很多海归月薪两三千，就是这种现实的注解，但各行各业并不缺少工资微薄，但工作兢兢业业的人。其次，如果幼师工资待遇低就能突破道德底线，虐待儿童，那也不能仅仅归结于工资待遇低，而是整个社会道德沦丧，和儿童关爱意识薄弱。

况且，很多人其实对自己的职业都有一定的薪酬预期，虽然不高，但也不一定就会产生心里不平衡。因为待遇低，导致心理不平衡，导致虐童的逻辑，很可能只是一厢情愿。

因此，幼师虐童与幼师工资待遇低是两码事，不可混为一谈。那么避免虐童，应该从何做起呢?先看一例：笔者家乡幼儿园老师，都是村里面的女性，受教育水平很有限，待遇也不高，但是几十年来，从未有虐童发生。很大的原因在于，中国乡村是个熟人社会，传统道德和乡间人际关系已经足够约束老师行为。这就是说，避免虐童，重在“约束”幼师行为。

不同于传统乡村的是，现代社会里越来越多的幼儿园都是由来自不同地方的儿童和老师组成，已经成了陌生人社会，传统的约束力消失了。因此，约束幼师行为更需要加强道德教育和完善儿童保护法律体系。至于相关的具体问题，谈论已经很多，且本文主要以澄清虐童与工资待遇低之间并无关系为旨，故不赘述。