脾气暴躁者或对工作更加专注

大家都喜欢和性格好的人交往，对性格暴躁的人往往敬而远之，不过研究发现，脾气暴躁者可能比其他人更积极，这是因为他们能够识别大量的他们想参与的特定行为。

《心理学和精神病学》上面发表的一篇文章称，外在的性格态度或在工作上有不同的影响。其中讽刺的是，脾气暴躁、性格扭曲的人在工作中会更加专注于他们的工作，因为他们花更多的时间在更少的活动上，从而在特定的任务上可以给他们机会磨练他们的技能。这项研究发表在《社会心理学》杂志上。

这项研究由伊利诺伊大学香槟分校心理系Hepler、尼亚大学传播学院心理系德洛丽丝·阿尔瓦拉辛及宾夕法尼亚大学Annenberg共同执行，研究者作出一个假设，认为外在态度的预测一般行动的模式。假设我们的性格能激发行为，积极乐观的人会在一个星期做许多事情，而那些脾气暴躁且消极的人则会专注于一件事情上。

这项假设是成立的。在两项研究中，参与者报告他们在一周内的所有的活动以及他们一周内的心情。虽然脾气暴躁者和积极态度者没有不同的活动类型，但是，脾气暴躁者倾向于整个星期参与较少活动。两组研究对象一周的活动有近15%的差异。研究者发现，这两组研究对象在整个星期花了多少时间做活动是没有差别，而区别在于不同数量的活动。因此，脾气暴躁者比积极态度者花更多的时间在特定的活动上。因为他们花更多的时间关注一些他们做的事情。

研究人员表示他们的研究结果可能会对人们理解的技能和专业知识得到更多的发展。例如，喜欢者可能会采用一种万能博士生活方式去投入少量的时间在各种各样的活动上。这将让他们有点擅长许多任务。相反，当脾气暴躁者找到他们真正喜欢的活动，他们可能会投入更大的时间，来允许它们发展与喜欢者相比更高的技能水平。他们说未来的工作应该证实了这种可能性。

所以，职场上如果遇到脾气暴躁者，不妨安排他们做一些需要更加专注的工作。